Incredible жесть in Индия!

А всё потому, что я увидел рекламу по TV «Incredible India». Реклама понравилась и я с Анастасией, (моей женой) решил отправиться в путешествие по Индии дикарём на целый месяц – просто купили билеты на самолёт и прилетели в Дели. Эх, если бы я посмотрел в интернете, что значит это слово в контексте Индии – incredible... Аэропорт и метро были для нас последней цивилизацией.

Всё, что читаете далее – умножьте на несколько раз, потому что словами описать невозможно, а мы чувствовали всё это вживую. Эмоции, к сожалению, не передать.

Паника в Нью Дели!

В предвкушении чего-то интересного и невероятного с прекрасным настроением выходим из метро New Delhi (рядом с вокзалом) в... ад! Улыбки исчезли с лиц, в наших глазах остался только ужас. Холодно. Тысячи индусов все как один похожи на наших русских вонючих бомжей – снуют в разные стороны, дергают и хватают нас (туристам спрятаться невозможно). В нос бьет резкий запах какашек и ещё чего-то непонятного. Запах И...

В успехе очень важно не только, как вы делаете то, что делаете, но и сама технология. Не важны ваши навыки в кулинарии, если рецепт плохой.

Пожалуйста, потратьте немного времени и зайдите в какой-нибудь фастфуд. К примеру, Чайная Ложка. Работают там не профессионалы. По-большей части дети и дауны, но это не мешает налаженной системе эффективно работать. Важна именно технология! То есть что и в какой момент мы должны говорить и делать.

Сначала мы подходим к меню – нас спрашивают – какой блинчик вы хотите? После заказа обычно добавляют – а сладкий блинчик желаете? Затем берут в руки тарелку и спрашивают «какой салат?» (представьте, как непросто отказаться, когда человек уже спросил, взял тарелку с ложкой и смотрит вам в глаза). И затем мощнейшее оружие – чайник в руку и фраза: «какой чай вы будете пить?» (чай по меркам меню стоит не дешево). Человека не спрашивают, будет он чай или нет – спрашивают сразу «какой»? Поэтому голова наша занята мыслями не о «хочу или не хочу», а «какой х...

Существует небольшое число руководителей, которые до сих пор уверены в том, что общение между сотрудниками и различными отделами одной организации вредно и может причинять неудобства, как рабочему процессу, так и самому начальнику. На деле верно скорее второе, а таких «законсервированных» менеджеров работники не любят, да и бизнес у них стопорится и буксует на месте.

Но если на работе будут говорить только о личном?

Что же такого замечательного в общении на работе, а вдруг под разговорами о делах домашних будет погребен рабочий процесс? Ну, во-первых, никто и не говорит, о том, что общение должно касаться только личных дел, работники и без вас найдут, как словечком перемолвиться, а во-вторых успешный управленец всегда знает, как такое общение выстраивать.

Все ведь видели в кино, да и не только там, как офисные трудяги в Америке, ютятся внутри малюсеньких комнатушек, огороженных с трех сторон. Первое, от чего следует избавиться - эти самые «загончики». Больше открытого пространств...

Некоторые люди довольно часто замечают за собой, что могли бы сделать за рабочий день намного больше, чем сделали. Они начинают задаваться вопросом: «Почему так происходит?». Ответ довольно прост: всё дело в низкой личной эффективности, то есть неумении сконцентрироваться на каком-либо конкретном деле. Тогда возникает ещё один вопрос: «как повысить личную эффективность?».

Сегодня мы будем говорить не о секретных и продвинутых техниках, а о базовых, о тех, что всем известны. Существует множество различных способов, можно, например, начать посещать специальные тренинги или курсы. Конечно, на таких курсах, вам, возможно, помогут, однако посещать их совершенно не обязательно. Самое главное – научиться правильно распределять своё рабочее время. То есть на выполнение каждого конкретного дела должно быть отведено определённое количество времени.

Спать по 2-4 часа в сутки - реально!

Одной из самых главных ошибок человека, который решил заняться повышением личной эффективности, является ...

Более 5 лет мы пользовались услугами интернет провайдера, были не очень довольны, но о смене никогда не задумывались. Предложений конкурентов было много, но не хотелось волокиты и не хотелось тратить своё время. А InterZet висит везде – зеркала, рекламки, листовки, наклейки и постоянные звонки домой. За последние 2 года единственные, кто позвонил на домашний – компания InterZet.

Что за бред???

Нашего провайдера купила более крупная сеть. Первого числа нового месяца интернет был отключен. В службе поддержки было сказано, что необходимо перезаключить договор, подойти к ним в офис. Я представляю себе это – более 150 тысяч абонентов ринутся в течение недели в 1 офис и будут перезаключать договора. Во-первых, такого траффика явно не выдержит маленький офис в 2 сотрудника. Во-вторых, приходить необходимо именно оформителю договора (для детей обычно это родители, которые в рабочее время заняты априори).

Всю жизнь вроде как пользовались, а тут, заниматься всей этой чепухой? Кто на это по...

Очень многие задаются вопросом, какой же бизнес самый доходный на данный момент? Какое бы дело мне открыть? Вариантов на самом деле очень много, каждый может считать по-своему. Сегодня мы будем рассматривать один из действительно высокодоходных бизнесов - интернет казино.

Лучший момент заработать – сейчас!

Раньше владельцы онлайн казино не могли похвастать тем, что они зарабатывают хотя бы десятую долю того, что имеют их аналоги в реальной жизни. Но сейчас, когда все казино в стране отправлены в специальные игровые зоны, в интернет хлынул огромный поток любителей азартных игр, среди которых есть и такие, которые раньше даже и не пользовались глобальной сетью. На волне такого обилия клиентов, в сети открываются всё новые и новые казино, многие предприимчивые люди, умеющие поймать момент, вкладываются сейчас в создание сайтов азартных игр. Важно поймать этот период времени и в момент роста популярности организовать свой бизнес в этой сфере!

На то, чтобы открыть легальное онлайн к...

На этот вопрос ответ очень простой. Ведь кто такой лидер? Это же человек, САМ себя сделавший! И, став им, он навсегда останется таковым не только в обществе, в личной жизни, а и в бизнесе. Главное - не только в обладании самым высоким интеллектом или какими-то необычными талантами. Важно научиться видеть ситуацию наперед, а также строить эффективные отношения с людьми, которые потом смогут пойти за лидером хоть куда. Но чтобы им стать, а потом еще и повести людей за собой, управляя ими и вдохновляя их, нужно поработать над собой, развив некие качества.

Коммуникабельность – важное качество. Поскольку лидер ничего не может без своих последователей, потому надо учиться общению и ораторскому искусству, с помощью которых потом завоевывать симпатии людей, уважение и поддержку. Учитесь выслушать других. Лидер просто обязан стать проницательным и научиться определяться с настроениями людей, рассмотреть потенциального соперника и того, кому нужен толчок.

Несколько советов:

Совет: пускай ...